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人社部门是推动落实《吉林省人力资源市场条例》的主要部门，在这方面已经进行了哪些着实的举措?

7月31日，在《吉林省人力资源市场条例》新闻发布会上，省就业服务局副局长王术国介绍，近年来，在联合相关部门共同促进人力资源市场健康有序发展的同时，省人社部门还创新实施了“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新工程和开展高校毕业生就业创业服务专项行动。打造了“96885吉人在线”服务平台，依托信息化手段，助推人力资源市场构建了两个“生态圈”:

一是构建市场自主配置资源生态圈。整合现有公共就业和人才服务机构求职招聘信息系统，打造了包含求职者、用人单位、学校、人力资源机构、培训机构等经营主体融合互动的“96885吉人在线”服务平台，运用大数据、云计算等技术手段，实现找工作、找人才、就业地图、视频招聘、智能匹配等服务功能，通过技术赋能，拉大拉长了公共服务视角，实现了对各类群体、单位、就业形态及就业环节的全覆盖，全面提升了公共就业服务能力水平，为优化人力资源市场环境，构建了开放、创新、合作、共赢的人力资源发展生态圈。

二是构建人社部门主动服务生态圈。全省建立80个人社公共服务指挥中心，依托“96885吉人在线”服务平台就业帮扶指挥系统，结合人社部门“就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师”队伍，对就业困难人员、离校未就业高校毕业生、中高层次人才等群体和重点企业提供精准主动服务、构建了政府兜底保障，人社部门主动帮扶的生态圈。

目前“96885吉人在线”服务平台建设取得了积极成效。从2022年全面运行以来，截至目前，“96885吉人在线”服务平台累计访问量达112.9万人次，发布招聘职位2.1万个，招聘需求10.8万人;依托平台就业帮扶指挥系统，完成帮扶任务工单20.7万个，工单办结率为89.4%，其中，帮扶企业1857家，已成功帮扶999家。

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记者 彭绅

摄影 罗浩

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