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记者 李莉）5月16日，在2023“智汇铜都”人才周活动开幕式上，《铜陵市建设青年发展友好型城市三年行动计划（2023-2025年）》正式发布，标志着我市“青年发展友好型城市”建设工作正式启航。团市委青发维部负责人陈玉清接受记者采访，就该行动计划进行解读。

“党的二十大报告指出：全党要把青年工作作为战略性工作来抓。青年活力塑造城市活力，城市活力成就青年活力。铜陵正积极申报全国青年发展型城市建设试点，此次活动也是我市积极贯彻落实省委、省政府部署，抢抓机遇、主动作为，开展青年发展友好型城市建设实践探索的重要举措。”陈玉清说。

如何让城市对青年更友好，让青年在城市更有为？我市将青年优先发展理念融入城市发展各个领域，聚焦均衡教育、创新创业、宜居生活、温馨服务、青年建功五大重点场景，切实实现城市战略优势和青年发展优势的相互转化，不断提升青年在城市生活的获得感、幸福感、安全感，激励青年为建设现代化幸福铜陵作出更大贡献。

“到2025年，具有铜陵特色的青年发展政策体系和工作机制更加完善，青年发展友好型城市建设更加成熟，青年优先发展氛围更加浓厚，青年发展政策更加全面。”根据该行动计划的预期目标，届时：

——青年就业创业水平显著提升。完善公共就业创业服务体系，落实就业援助制度，统筹建立面向城乡青年劳动者的职业技能培训制度，制定更具吸引力的高校毕业生就业政策。海外留学生、高校毕业生来铜返铜就业比例不断提高，高校毕业生就业情况稳定良好。每年开展创业培训3000人左右，其中线下培训2000人以上。每年支持高校毕业生、返乡人员、退役军人、科研人员等创业者2000名以上。每年开展专场招聘活动不少于100场。到2025年，实施万名大学生来铜实习计划，招引高校毕业生1万人以上。

——青年人才发展质效显著增强。推进实施“1110”人才工程，全方位培养引进用好人才。到2025年，全市人才规模突破31万人，新增就业大学生数10万名，在铜高校毕业生留铜率达到36%以上。引进高层次人才团队100个以上，省级高层次科技人才团队数量达到50个，新增博士后科研工作站15家以上，全市企业经营管理人才总量达到8万人，累计培训企业家及企业经营管理人才1.2万人次以上，全市农村实用人才总量达到4.5万人。建立新兴青年人才库，到2025年吸纳不少于700人。加大各类青年人才典型选树力度，评选市级以上“青年五四奖章”个人（集体）不少于50个，逐步成为人才聚集高地、产才融合示范区、青年人才友好城、人才服务标杆市。

——青年服务保障层面显著扩大。实施青年人才安居工程，多渠道增加人才（青年）公寓、青年驿站等房源供应，到2025年，建成人才（青年）公寓5690套。完善学前教育、义务教育、高中教育接纳青年人才子女就读学位划定，到2025年，九年义务教育巩固率达到95%以上，残疾儿童少年义务教育入学率达到98%，义务教育专任教师中本科以上学历占比达75%。保障青年人才子女入学，推进嵌入式幼儿园（含托育）建设，到2025年，全市总托位数达7300个，千人口托位数达5.5个。提升社区卫生服务水平，推进医疗资源均衡分布，加快构建多元化医疗保障体系，到2025年，青年体质达标率不低于90%。

——青年融入社会程度显著提高。青年社会参与的渠道和方式进一步丰富和畅通，真正实现积极有序、理性合法参与。增进不同青年群体的交流融合，推动不同阶层、不同领域青年群体经常性对话交流。青年对外交流合作不断拓展。鼓励青年参与城乡基层群众自治、民主议事、听证、评议等民主实践活动，在实践中提高青年政治参与能力。通过资金支持、提供阵地场所、培训骨干人员等方式扶持青年社会组织健康发展。到2025年，建设“青年之家”不少于75家，围绕毕业求职、创新创业、婚恋交友、困难帮扶、人才培育、志愿服务等内容开展活动不少于3000场次，覆盖青年不少于10万人次等。

为深入推进行动计划有力实施，我市各级各部门将各司其职、通力合作，坚持把教育作为第一抓手，为青年打造普惠均衡的成长之城；坚持把人才作为第一支撑，为青年打造创新创业的活力之城；坚持把宜居作为第一核心，为青年打造精致高效的品质之城；坚持把服务作为第一重点，为青年打造惬意舒适的友好之城；坚持把实干作为第一导向，为青年打造建功立业的奋斗之城。

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